現在は決して就職率は高くありません。
でも、それはすべての就職率に関してのみです。
業種別で見れば、就職率が１を越しているものはいくつもあります。
その一つが看護師の求人です。
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高齢化社会によって、介護士に多くの人が視線が向いているかもしれませんが、決して介護士と共に看護師もまた不足しているのです。
ただ、就職しやすいからといって看護師・介護士を目指そうというのは危険です。
というのも、ベビーブームが起こって数年後に「でもしか教師」というのが現れました。
小中学生が急増して教師の数が必要となり、仕事がない人が「教師“でも”なるか」とか「教師“しか”なれない」といって教師になりました。
それが「でもしか教師」です。
教師になるきっかけがネガティブだったため、教師としての自覚ややる気というものが希薄となって大きな問題となったのです。
だからこそ、「でもしか看護師」「でもしか介護士」といったネガティブな考えのもと、看護師や介護士を目指す人が出ないようにしなくてはなりません。
そうでなくては、看護師や介護士の質が低下してしまうかもしれません。
このようなことがないように、やる気のある看護師や介護士をどのように育成するかが過大なのだと思います。
多くの優秀な看護師が育成できたら、求人する病院・クリニック側も医療事故や医療ミスといったことが激減して大変助かります。
それ以上に医療を受ける患者も安心して治療してもらうことができるのです。